Бонусы на старте трудовом
Если вы только‑только выпустились из вуза или колледжа и направляетесь на первое место работы, то государство подставит вам плечо. Кстати, сегодня статус молодого специалиста имеют не только те, кто обучался за бюджетный счет, но и платники, которые заранее обратились в деканаты для получения распределения.
Денежная помощь
После трудоустройства молодым специалистам полагается выплата в размере месячной стипендии (для рабочих — тарифной ставки или оклада). Деньги придут на карту после заключения контракта с нанимателем: он обязан произвести выплату в течение месяца после оформления.
Будущим педагогам учреждение образования выплачивает денежную помощь за 45 календарных дней. Это будет сумма в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре. И получить ее выпускник должен не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
Стимулирующие выплаты
В зависимости от того, в какую организацию вас распределили, доплаты к зарплате будут отличаться. Если в коммерческую — решает наниматель, он по своему усмотрению вправе установить финансовые бонусы. А вот в организациях бюджетной сферы все четко регламентировано.
Стимулирующие выплаты для учителя, например, составляют от 20 до 45 процентов от оклада. Для врача или медсестры — от 20 до 50 процентов оклада. У организаций Минспорта стимулирующие выплаты — от 10 до 50 процентов.
В сельскохозяйственных предприятиях молодым специалистам каждый месяц к зарплате доплачивают 0,46 базовой ставки оплаты труда работников бюджетных организаций (115 рублей в актуальных цифрах). Если специалист остался после того, как отработал два года, в течение последующих трех лет ему будут доплачивать 0,69 базовой ставки (172,5 рубля).
Самые большие выплаты у выпускников, которые едут трудиться в районы с радиоактивным загрязнением. Здесь суммы и правда очень внушительные. Например, молодым специалистам, которые заключили контракт на пять лет, предусмотрена единовременная выплата в 200 базовых величин (сейчас это 8000 рублей). Если после истечения этого срока заключается второй контракт — работник получает еще 300 базовых величин (12 000 в актуальных цифрах).
В организациях, расположенных на загрязненной территории, выплачивается также единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине. Сегодня помощь составляет от 555 до 2775 рублей. Размер выплаты зависит от срока действия контракта, а также от зоны радиоактивного загрязнения.
Отдых
Право на отдых молодой специалист реализует сразу после окончания вуза или колледжа. Но не нужно его путать с трудовым или социальным отпуском. Продолжительность такого отдыха — 31 календарный день. У выпускников-педагогов он более продолжительный — 45 дней, а у тех, кто распределен тренерами‑преподавателями по спорту, — 60 дней.
По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена. Хотите приступить к работе раньше — пожалуйста.
Льготный кредит
Кредит можно получить в банке в течение двух лет после окончания обучения. Предоставляют его на приобретение товаров отечественного производства — скажем, домашнего имущества. Задолженность по льготным кредитам и выплата процентов за пользование погашается после шести месяцев со дня выдачи равными долями в течение всего периода погашения.
Максимальная сумма кредита равна 15‑кратному бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения (в июле это 6280 рублей). Выдает его Беларусбанк сроком на пять лет. За пользование кредитом нужно уплачивать 25 процентов от ставки рефинансирования Нацбанка.
Арендное жилье
Молодые специалисты имеют первоочередное право на предоставление арендного жилья коммунального жилищного фонда. У них также есть льготы при постановке на учет нуждаемости в улучшении жилищных условий в Минске и Минском районе.
Иногородних, прибывших в столицу и ее окрестности, поставят на очередь независимо от даты прибытия и без учета времени проживания. Для сравнения: всем остальным нужно прожить в Минске и районе не менее 10 лет.
Единовременное пособие и помощь в переезде
На такую помощь вправе рассчитывать вчерашние выпускники вузов и колледжей, которые по распределению направляются в другую местность — в сравнении с той, где они жили до поступления. Например, человек жил с родителями в Любани, учился в Минске, и его распределили в Славгород.
Размер пособия — месячная тарифная ставка (оклад). А если молодой специалист едет вместе с членами семьи, то на каждого из них выплачивается по 1/4 пособия, которое положено выпускнику.
Трудовые гарантии
Наниматель не имеет права уволить молодого специалиста до окончания срока отработки. Запрещено также устанавливать вчерашнему выпускнику испытательный срок.