Начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина сегодня представила концепцию информационной системы прогнозирования рынка труда во время заседания “e-Education, Open Science, Innovation Infrastructure: Цифровизация в образовании, науке и инновациях” форума “Цифровая экономика” ТИБО-2022, сообщили БЕЛТА в Минтруда.
“Создание информационной системы прогнозирования рынка труда позволит оценивать потребность экономики в кадрах, которая в последующем станет ориентиром для формирования заказа на подготовку специалистов с необходимыми навыками и компетенциями”, – сказала Алена Докукина.
Она отметила, что помимо прогнозирования основных показателей рынка труда, таких как численность занятого населения и уровень безработицы, система позволит определять потребность в кадрах не только с учетом естественно возрастного выбытия, но и с учетом расширения производств или внедрения новых технологий.
“Программный продукт также позволит определять значимые гибкие навыки для основных профессионально-квалификационных групп и выявлять новые профессии, возникновение которых обусловлено условиями ускоренного технологического развития экономики”, – добавила она.
В системе разрабатывается модуль “Искусство выбирать профессию”. Он включает комплексы тестовых заданий по профессиональному ориентированию граждан с учетом потребности рынка. В модуль войдет интерактивная онлайн-диагностика, которая поможет оценить вербальные, социально-эмоциональные способности и внимательность. Благодаря этому можно будет увидеть карьерную траекторию по конкретной профессии и узнать, в каком учреждении образования Беларуси можно ее освоить. Кроме того, соискатель в реальном времени увидит изменение спроса на профессию как территориально (картограмма), так и в динамике.
Внедрять систему планируют с 2023 года.